Propagace
Pomocí placené reklamy na soc. sítích cíleně zaujmeme potenciální uchazeče o práci dle vámi zvolených kritérií jako věk, vzdělání, lokalita a další.. I přes dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost v EU jsme schopni zaujmou ty správné lidi.
Kariéra u nás
Hledáme Akvizičního Obchodního Zástupce pro EfektivníNábor.cz (B2B)
Co děláme
- Zefektivňujeme nábor zaměstnanců.
- Tvoříme firmám jejich vlastní kariérní stránky a náborové kampaně na sociálních sítích (tohle budeš primárně prodávat).
- Nabízíme dlouhodobý HR marketing pro větší firmy.
- Poskytujeme prokazatelně efektivnější a lepší řešení než klasické pracovní portály.
- HR oddělení nás milují – dodáváme jim až stovky nových kandidátů týdně.
Proč do toho jít s námi
- Skvělý produkt s prokazatelnými výsledky.
- Fixní plat 30 000 Kč + až 20 % z uzavřených zakázek.
- Práce na IČ.
- Možnost prodávat v ČR, ale i do celého světa.
- Rychlý obchodní cyklus (v 90 % případů stačí jedna prezentace u klienta k podpisu objednávky).
- Flexibilní pracovní doba.
- Možnost práce z domova nebo kancelář na náměstí v Hradci Králové.
- Zázemí mateřské digitální agentury Effecto.cz – nebudeš si muset dělat PPT prezentace sám 🙂
Co NEděláme
- Nejsme agentura práce.
- Nejsme pracovní portál.
- Neprodáváme ani nestaffujeme lidi za trojnásobek jejich platu.
- Nejsme náhradou celého HR oddělení ve firmě.
Vše výše uvedené mají HR pracovníci na stole každý den stokrát a jsou z toho unavení.
Co bude tvou náplní práce?
- Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních klientů (převážně z oblasti HR a vedení firem).
- Dostaneš seznam oborů i pozic, kde jsme nejefektivnější.
- Jsme schopni ti strukturovaně dodat i seznam klientů, kteří právě aktivně inzerují a mají aktivní potřebu nabírat nové lidi.
- Prezentace a prodej našich služeb prostřednictvím osobních schůzek, telefonátů, online meetingů nebo workshopů.
- Budování a udržování dlouhodobých obchodních vztahů.
- Možnost ovlivnit vývoj produktu a strategii.
Co od tebe očekáváme?
- Prokazatelné zkušenosti s obchodem.
- Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Zaměření na výsledek a schopnost samostatné práce.
- Zájem o moderní technologie.
- Schopnost upsellovat stávající klienty (plánuje se výrazný vývoj produktu).
- Možnost upsellovat i další služby naší mateřské digitální agentury Effecto.cz.
Pokud se vidíš v této roli, neváhej a pošli nám své CV na:
Těšíme se na spolupráci!
Vlastní nábor zaměstnanců vs portál práce
Vlastní nábor
Uživatel se soustředí pouze na váš inzerát
Propagace
Pomocí placené reklamy na soc. sítích cíleně zaujmeme potenciální uchazeče o práci dle vámi zvolených kritérií jako věk, vzdělání, lokalita a další.. I přes dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost v EU jsme schopni zaujmou ty správné lidi.
Vlastní kariérní stránky
Z inzerátu se lidé prokliknou na váš kariérní web, kde najdou vše důležité o vaší firmě a nabízené pozici. Nechybí optimalizovaný kontaktní formulář a správa přijatých žádostí. Toto funkční řešení vám zůstává i ve chvíli, kdy nemáte nastavenou placenou kampaň.
Inzeráty
Váš inzerát musí být unikátní. Potenciálního zaměstnance musí zaujmout na první dobrou. Čím kreativnější inzerát vytvoříte, tím více prokliků získáte. Oslovujte uživatele jako nikdo jiný. S tvorbou inzerátu vám samozřejmě pomůžeme.
Za co platíte
Platíte jednorázově za tvorbu kariérního webu. Dále už jen za marketing a optimalizaci příspěvků na soc. sítích, aby se inzerát dostal mezi co nejvíce správných uživatelů.
Výsledek
S námi získáte kvalitnější kontakty a mnohem rychleji. Vytvoříme vám vlastní web i optimalizovanou propagaci na sociálních sítích, které budeme neustále zlepšovat výkon.
Portál práce
Váš inzerát zapadá v konkurenci stovek dalších
Propagace
Portálů práce jsou desítky a jejich efektivita klesá společně s mírou nezaměstnanosti. Lidí hledajících práci je minimum a pokud ji hledají na portálech, dostává se jim obrovského množství nepřehledných konkurenčních inzerátů. A všechny navíc znějí podobně.
Vlastní kariérní stránky
Ač některé portály práce nabízejí možnost vytvořit si vlastní kariérní stránky, jde spíše o pasivní doplněk, který firmě hledající zaměstnance nic reálného nepřinese. Portály práce nepřivádí zájemce na vaše kariérní stránky, ale na svůj portál. Navíc jde o drahou záležitost.
Inzeráty
Inzeráty si vytváříte sami nebo delegujete tuto práci na jiného člověka, který píše to samé, co uchazeč najde i v mnoha jiných inzerátech. Váš inzerát tak nelze odlišit od desítek dalších, které nabízejí stejnou nebo podobnou pozici. Uživatel nemá důvod kliknout přímo na váš inzerát.
Za co platíte
Některé portály práce taktéž nabízejí tvorbu vlastních kariérních webů, ale vyjdou vás mnohem dráž. Poté platíte za umístění a topování (vaší vlastní inzerce) v konkurenci stovek dalších.
Výsledek
Jste vidět jen v první a krátké fázi poté, co inzerát zasponzorujete. Následně výkon kampaně klesá a vy inzerujete pro `přebrané` lidi, kteří o nabízenou pozici nemají zájem ani pro ni nemají relevantní předpoklady, a na místě, kde se sdružuje velká konkurence.
Propagace
Propagace
Portálů práce jsou desítky a jejich efektivita klesá společně s mírou nezaměstnanosti. Lidí hledajících práci je minimum a pokud ji hledají na portálech, dostává se jim obrovského množství nepřehledných konkurenčních inzerátů. A všechny navíc znějí podobně.
Vlastní kariérní stránky
Vlastní kariérní stránky
Z inzerátu se lidé prokliknou na váš kariérní web, kde najdou vše důležité o vaší firmě a nabízené pozici. Nechybí optimalizovaný kontaktní formulář a správa přijatých žádostí. Toto funkční řešení vám zůstává i ve chvíli, kdy nemáte nastavenou placenou kampaň.
Vlastní kariérní stránky
Ač některé portály práce nabízejí možnost vytvořit si vlastní kariérní stránky, jde spíše o pasivní doplněk, který firmě hledající zaměstnance nic reálného nepřinese. Portály práce nepřivádí zájemce na vaše kariérní stránky, ale na svůj portál. Navíc jde o drahou záležitost.
Inzeráty
Inzeráty
Váš inzerát musí být unikátní. Potenciálního zaměstnance musí zaujmout na první dobrou. Čím kreativnější inzerát vytvoříte, tím více prokliků získáte. Oslovujte uživatele jako nikdo jiný. S tvorbou inzerátu vám samozřejmě pomůžeme.
Inzeráty
Inzeráty si vytváříte sami nebo delegujete tuto práci na jiného člověka, který píše to samé, co uchazeč najde i v mnoha jiných inzerátech. Váš inzerát tak nelze odlišit od desítek dalších, které nabízejí stejnou nebo podobnou pozici. Uživatel nemá důvod kliknout přímo na váš inzerát.
Za co platíte
Za co platíte
Platíte jednorázově za tvorbu kariérního webu. Dále už jen za marketing a optimalizaci příspěvků na soc. sítích, aby se inzerát dostal mezi co nejvíce správných uživatelů.
Za co platíte
Některé portály práce taktéž nabízejí tvorbu vlastních kariérních webů, ale vyjdou vás mnohem dráž. Poté platíte za umístění a topování (vaší vlastní inzerce) v konkurenci stovek dalších.
Výsledek
Výsledek
S námi získáte kvalitnější kontakty a mnohem rychleji. Vytvoříme vám vlastní web i optimalizovanou propagaci na sociálních sítích, které budeme neustále zlepšovat výkon.
Výsledek
Jste vidět jen v první a krátké fázi poté, co inzerát zasponzorujete. Následně výkon kampaně klesá a vy inzerujete pro `přebrané` lidi, kteří o nabízenou pozici nemají zájem ani pro ni nemají relevantní předpoklady, a na místě, kde se sdružuje velká konkurence.
Kdo s námi dělá náborovou kampaň
Jak budeme společně postupovat
1.
Základem efektivního náboru je kvalitní propagace na sociálních sítích
1.
Základem efektivního náboru je kvalitní propagace na sociálních sítích
Definujeme si požadavky a kariérní pozice
Společně s vámi si nadefinujeme požadavky, vaše očekávání a priority nabírání pozic.
Vytvoříme příspěvky pro kampaně, které skutečně zaujmou
Připravíme několik do detailu vyladěných příspěvků ke každé nabízené pozici a to tak, aby obsahovaly to, co konkurenčním inzerátům chybí.
Zacílíme propagaci tím správným směrem
Jednotlivé kampaně cílíme přesně na ty uchazeče, které chcete oslovit. Kampaně nastavujeme s cílením na konkrétní věk, lokalitu, zájmy a další specifika.
Optimalizujeme a zvyšujeme efektivitu
Pravidelně sledujeme výkon a optimalizujeme jednotlivé kampaně tak, aby na váš kariérní web přiváděly co nejvíce relevantních uchazečů, kteří budou odpovídat vámi stanoveným kritériím.
2.
Tvorba vlastních kariérních stránek
2.
Tvorba vlastních kariérních stránek
Vytvoříme perfektní kariérní web
Analyzovali jsme chování lidí na desítkách náborových stránek. Na základě toho jsme vyvinuli naše řešení, které přizpůsobíme na míru vašemu firemnímu brandu i všem vašim požadavkům.
Vyladíme mobilní uživatelské rozhraní
Až 90 % uchazečů navštěvuje kariérní stránky na svém mobilu. A přitom na to mnozí inzerenti pracovních pozic pořád zapomínají a své kariérní stránky správně pro mobilní zařízení neoptimalizují.
Napíšeme a vyladíme obsah pro jednotlivé pozice
Pro každou pozici jasně a přehledně specifikujeme benefity i požadavky a přidáme poutavé fotky z pracovního prostředí, které jsou pro každý inzerát velmi důležité.
Ajťáky nepotřebujete
Kariérní web si můžete snadno a rychle spravovat sami, nepotřebujete k tomu žádné speciální znalosti.. Vše se rychle naučíte a na správu webu vám bude stačit jen pár kliknutí.
Optimalizujeme kontaktní formulář
Ne každá pozice vyžaduje to, aby uchazeč poslal životopis, průvodní dopis, portrétní fotografii a reference předchozích zaměstnání. Pokud to není nutné, nechceme po uchazečích nic víc, než jen kontaktní údaje. Tímto krokem výrazně zvyšujeme počet příchozích uchazečů.
3.
Zefektivňujeme náborové kampaně
3.
Zefektivňujeme náborové kampaně
Kampaně neustále optimalizujeme
Naše kampaně jsou dlouhodobě výkonnější, protože je pravidelně optimalizujeme a snažíme se je doručit co nejvyššímu počtu relevantních uchazečů za co nejméně peněz.
Ladíme i dílčí věci
Podle počtu interakcí s příspěvkem a případně s kariérním webem jsme schopni zjistit, na co lidé reagují pozitivně, a na co naopak negativně. Následně se zákazníkem vše optimalizujeme.
Staráme se o opakovaný nábor stejných pozic
Opakovaný nábor je pokaždé efektivnější a v případě znovuotevření pozice využijeme již optimalizovaných inzerátů (kampaní). Tak šetříme čas i vaše finance, přičemž stále dostáváte nabídky jen od relevantních uchazečů.
Jak to chodí v praxi?
Kariérní web stylově a funkčně přizpůsobíme na míru vaší firmě, včetně překladů a filtrace pozic
Příspěvky na sociálních sítích
propagující vaše pozice
Zájemce vedeme na vaši
vlastní kariérní stránku
Databázi zájemců ukládáme do
systému a zasíláme na e-mail
Jak vypadají kariérní stránky?
Mnoho lidí má vlastní kariérní stránku, přitom ale málokdo z nich ví, že více než 90 % lidí na ni přijde z mobilního zařízení. Na webu stráví 10-15 vteřin a pak odchází, protože neví, jak z mobilního telefonu nahrát životopis.. Je však škoda o takové potenciální uchazeče přijít.
Přizpůsobené barevně i obsahově
Možnost překladů
Jednoduchá správa pozic a obsahu
Nastavitelný kontaktní formulář
Cena a výsledky
Jednorázově zaplatíte za hosting, tvorbu kariérních stránek, tvorbu příspěvků a textů na sociální síte.
Optimalizace kampaní a jejích sponzorování se platí měsíčně.
cíl
Nábor 12 zaměstnanců pro obsluhu výrobní linky - výrobce elektrotechnických zařízení.
jednorázová investice - 39 000 Kč
Vlastní kariérní stránka (CZ)
Nastavení marketingových nástrojů
propagace - 26 dnů - 31 000 Kč
Kompletní příprava inzerátu (1 pozice)
Propagace inzerátů na sociálních sítích
Optimalizace a správa inzerátů
Reporting
Konzultace
Výsledek
104 žádostí
o práci během 26 dnů
za 31 000 Kč*
cíl
Nábor 9 zaměstnanců na pozice kuchař, číšník, barman, pomocný kuchař do gastro provozu.
jednorázová investice - 43 000 Kč
Vlastní kariérní stránka (CZ)
Nastavení marketingových nástrojů
propagace - 7 týdnů - 52 000 Kč
Kompletní příprava inzerátů (4 pozice)
Propagace inzerátů na sociálních sítích
Optimalizace a správa inzerátů
Reporting
Konzultace
Výsledek
75 žádostí
o práci během 7 týdnů
za 52 000 Kč*
cíl
Nábor 25 zaměstnanců na pozice manažer, technická podpora, back office pro mezinárodní distribuční společnost
jednorázová investice - 64 000 Kč
Vlastní kariérní stránka (CZ, EN, DE)
Nastavení marketingových nástrojů
propagace - 12 týdnů - 84 000 Kč
Kompletní příprava inzerátu (3 pozice)
Překlady
Propagace inzerátů na sociálních sítích
Optimalizace a správa inzerátů
Reporting
Konzultace
Výsledek
161 žádostí
o práci během 12 týdnů
za 84 000 Kč*
* Součástí výsledné ceny není jednorázová investice za vlastní kariérní stránky. Stránky dlouhodbě klienti využívají pro nábor dalších pozic.
FAQ
Co to znamená „propagovat kariérní příspěvky na sociálních sítích s přesným cílením“ ?
Pro propagaci vašich kariérních pozic využíváme stejný placený marketing, jako když se vám e-shop snaží prodat ledničku nebo nové hodinky. E-shopy na vás cílí reklamu na FB a IG podle různých parametrů (byl/a jste u nich na webu, již jste dříve hledal/a ledničky, bydlíte v okolí jejich kamenné prodejny a jiné). Stejně tak jsme my schopni cílit na ideální uchazeče dle: vzdálenosti x km od sídla vaší firmy, dosaženého vzdělání, koníčků a předchozího zájmu o vaše náborové příspěvky. To vše dlouhodobě výrazně zefektivňuje váš nábor.
Lze upravit kontaktní formulář?
Jistě, v základu se ale snažíme kontaktní formulář držet co možná nejjednodušší (zvyšuje to počet odeslaných žádostí o práci). Nicméně pokud budete ve formuláři potřebovat více údajů o vašich uchazečích není to problém. Běžně přidáváme požadované CV, počet let v oboru, atd…
Proč oslovovat lidi, kteří aktuálně neuvažují o změně práce?
Je to prakticky nutnost a obrovská výhoda pro zaměstnavatele. Procento lidí aktivně hledajících práci je naprosto minimální. V ČR je dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost v rámci celé EU. Noví zaměstnanci se proto spíše přetahují z jiných pozic. Lukrativní nabídka dokáže ke změně místa přesvědčit mnoho lidí. Trh s lidmi, kteří hledají práci, je už přebraný. Ale správně cílený a zajímavý inzerát dokáže přesvědčit o změně zaměstnání i toho, kdo v posledních letech na žádnou nabídku práce neklikl.
Lze kombinovat portál práce s efektivním náborem?
Ano, ale vidíme trend, že se vyplácí rozpočet přesunout do aktivních kampaní efektivního náboru. Je dlouhodobě efektivnější a optimalizovanější pro vyšší výkon. Rozdíl ve výkonu lze vyhodnotit již po velmi krátké době.
Pomůžete nám obsadit i pozice, které se nám dlouhodobě nedaří obsadit na portálech práce?
Samozřejmě, to je naším primárním cílem. Právě k tomuto účelu služba Efektivní nábor vznikla. Cíleně oslovujeme takovou skupinu lidí, která vůbec na portál práce nepřijde. Mnoho našich zákazníků mělo problém s tím, že se jim nedařilo najít vhodné kandidáty pro hledané pozice. Nevěděli, že existují modernější způsoby než portály práce, tištěné letáky nebo třeba billboardy u silnice.
Lze si objednat pouze službu kariérního webu a nebo samostatně marketing pro vlastní kariérní web?
Takové řešení obecně nedoporučujeme, neboť nemusíte dosáhnout kýžených výsledků. Pokud na něm ale trváte a jste si jistí, že máte skvělý kariérní web, ozvěte se nám a společně s naším marketingovým týmem vymyslíme to nejlepší řešení.
Nemáme texty ani fotky k inzerátům. Pomůžete nám?
Samozřejmě vám pomůžeme. Dokonce i když vlastní obsah, tedy texty, fotky a videa máte, vždy uděláme takovou optimalizaci (korekci), aby bylo vše perfektní a do detailu vyladěné. Jedná se totiž o klíčový prvek ovlivňující úspěch kampaní. Navíc moc dobře víme, že inzeráty, které obsahují legendární a milionkrát otřepanou frázi `mladý dynamicky se rozvíjející se kolektiv`, jsou předem odsouzeny k neúspěchu.
Mám vlastní kariérní web. Proč bych měl chtít řešení od vás?
Naše řešení vzniklo na základě spousty důkladných analýz více či méně funkčních kariérních stránek. Díky tomu je náš kariérní web optimalizovaný pro co možná nejvyšší výkon. Kariérních stránek existuje nespočet, lidé je vytvářejí jako na běžícím pásu, jenže ne každý si uvědomuje, že více než 90 % lidí na ně chodí z mobilního zařízení. V tomto případě však zůstávají na stránkách maximálně 15 vteřin a pak odcházejí hledat dál, protože neví, jak nahrát ze svého telefonu životopis.
Děláme si vlastní online propagaci kariérních pozic, ale cítíme, že to není ono. Pomůžete nám?
Rádi vám pomůžeme. Dobře zacílená propagace je polovinou úspěchu. Když nebude správně nastavený marketing, fungovat nebude ani sebelepší kariérní web.
Jak je možné, že jsou kampaně dlouhodobě výkonnější a efektivnější?
Každou kampaň stavíme na základě analytických dat pro specifické pozice. Známe cílové publikum, přesně víme, jaké inzeráty ho oslovují a které benefity vyžaduje a hrají pro něj prim. Dlouhodobě kampaně optimalizujeme a právě díky tomu stojí méně peněz a mají vyšší výkon.
Co říkají naši klienti
Máme zkušenosti
Tvorbou webů a online marketingu jsme zasvětili celý náš kariérní život. A nyní cítíme, že online nábor zaměstnanců je v současnosti úplně samostatná kapitola, která si zaslouží mnohem větší pozornost. Díky načerpaným zkušenostem a soustavné práci věnované náboru zaměstnanců teď můžeme pomoci i vám.
