Kliknutím na tlačítko „Přijmout“ souhlasíte s ukládáním souborů cookie na vašem zařízení za účelem vylepšení navigace na stránce, analýzy používání stránky a podpory našich marketingových aktivit. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Evoluce v náboru: Inovativní řešení pro nábor zaměstnanců

Zapomeňte na pravěké metody náboru! Moderní HR marketing na sociálních sítích, unikátní kariérní stránky spolu s detailní analýzou dat – vše na jednom místě.

Efektivní nábor vs. portál práce

Efektivní nábor

Ruka drží černý iPhone a ukazuje rozdíl v řešení.
Úvodní stránka Facebook s ukázkou placené reklamy od Chemiestar.
  • Propagace
    Cílená reklama na sociálních sítích podle vašich kritérií, zaměřená na oslovení i uchazečů, kteří aktivně zatím práci nehledají.
  • Kariérní stránky
    Vlastní web s důležitými informacemi, formulářem a správou žádostí.
  • Inzeráty
    Unikátní a kreativní, zaujmou na první pohled. Celý příspěvek vytvořímě pro vás.
  • Platby
    Jednorázově za web (volitelně) a dále za marketing na sociálních sítích.
  • Výsledek
    Kvalitní kontakty rychleji díky vlastnímu webu a optimalizované propagaci.

Portál práce

Ruka drží černý iPhone a ukazuje rozdíl v řešení.
Úvodní stránka pracovního portálu s ukázkou placené reklamy.
  • Propagace
    Mnoho portálů, efektivita klesá, konkurenční inzeráty.
  • Kariérní stránky
    Pasivní doplněk, drahé a nepřináší reálný užitek.
  • Inzeráty
    Vytváříte sami, nevynikají mezi ostatními, chybí důvod k prokliku.
  • Platby
    Dražší kariérní weby, umístění a topování inzerce.
  • Výsledek
    Krátkodobý efekt, inzerce pro lidi bez zájmu a relevantních předpokladů.

Jak budeme společně postupovat

"Náborové inzeráty společnosti Dobro hledající obchodního zástupce, skladníka a nákupčího s uvedenými platovými rozmezími a benefity.

Efektivní nábor začíná kvalitní propagací na sociálních sítích

  • Definujeme požadavky
    Nastavíme vaše očekávání a priority.
  • Vytvoříme atraktivní příspěvky
    Připravíme kreativu, která zaujme.
  • Cílená propagace
    Přesně zacílíme kampaně na správné uchazeče.
  • Optimalizace výkonu
    Pravidelně sledujeme a vylepšujeme kampaně.

Tvorba kariérních stránek

  • Kariérní web na míru
    Přizpůsobený vašemu firemnímu brandu.
  • Mobilní optimalizace
    90 % návštěv přes mobil, neunikne nám žádný detail.
  • Specifický obsah
    Jasně a přehledně zpracované benefity a požadavky.
  • Jednoduchá správa
    Kariérní web zvládnete spravovat sami.
  • Optimalizovaný formulář
    Jen nezbytné kontaktní údaje pro více přihlášek.
Laptop zobrazující inzerát na pozici servisního technika elektro v Hradci Králové.
Graf porovnávající výkon běžných portálů práce a efektivního náboru, kde efektivní nábor vykazuje vyšší výkonnost.

Zefektivění náborových 
kampaní

  • Kontinuální optimalizace
    Neustále zvyšujeme výkon kampaní.
  • Analýza interakcí
    Zjišťujeme, na co lidé pozitivně reagují.
  • Opakovaný nábor
    Využíváme již optimalizované kampaně pro zvýšení efektivity.

Komplexní balíček HR marketingových služeb

Zaujměte ty správné uchazeče díky našemu kompletnímu balíčku služeb!

Různá zařízení (notebook, tablety, smartphone) zobrazující různé webové stránky, včetně formuláře pro uchazeče o práci na pozici Telefonista.

„Efektivní nábor vždy splňuje naše požadavky na rychlost a kvalitu. Rychlé nastavení kampaní a pravidelné vyhodnocení jsou samozřejmostí. S jejich službami jsme vždy spokojeni.„

Štěpána Cvejnová
HR Marketing Specialist, Lagardère Travel Retail

„Spolupracujeme již několikátý rok. Produkt určený k vyhledávání a oslovení konkrétních pracovníků nás zaujal natolik, že už si dnes nedovedeme představit jiný způsob inzerce. Investovali jsme do komplexní služby, která se nám již několikrát vyplatila.“

Jiří Syrový
Majitel, Duran Grill spol. s. r.o.

„Úžasná spolupráce, rychlé jednání, profesionalita odvedené práce. To vše vystihuje odborníky nejen na HR kampaně z Efektivního náboru. Díky připravené kampani jsme obsadili většinu pracovních pozic do nově vznikající pobočky. Je nám ctí s ními spolupracovat.“

Kristýna K.
Marketing, reklama a public relations,
Fa RENE a.s. (autorizovaný prodejce Mercedes-Benz)

Cenové balíčky
a očekávané výsledky

Naše cenové balíčky jsou přizpůsobeny vašim náborovým potřebám. Ať už potřebujete menší či větší propagaci, nebo vlastní kariérní stránky, máme pro vás řešení na míru.

Malá propagace
do 3 pracovních pozic
Tvorba inzerátu zahrnuje grafické zpracování, textaci a využití nejlepších praktik.
Tvorba inzerátu
4 990 Kč za jeden inzerát
Propagace inzerátu obsahuje nastavení, optimalizaci cílení, pravidelnou kontrolu výkonu a průběžné úpravy. Již obsahuje samotný provoz inzerce (marketing budget).
Propagace inzerátu
10 000 - 16 000 Kč za jeden inzerát na měsíc
Obvyklý výsledek se může lišit v závislosti na konkrétní pozici a atraktivitě vaší nabídky.
Obvyklý výsledek
15 - 20 žádostí za měsíc
-17%
Velká propagace
od 4 pracovních pozic
Tvorba inzerátu zahrnuje grafické zpracování, textaci a využití nejlepších praktik.
Tvorba inzerátu
4 190 Kč za jeden inzerát
Propagace inzerátu obsahuje nastavení, optimalizaci cílení, pravidelnou kontrolu výkonu a průběžné úpravy. Již obsahuje samotný provoz inzerce (marketing budget).
Propagace inzerátu
8 500 - 13 600 Kč za jeden inzerát na měsíc
Tento počet se může lišit podle konkrétní pozice a nabídky a vychází z dlouhodobého průměru.
Obvyklý výsledek
25 - 30 žádostí za měsíc
Kariérní stránka
Základní řešení
Jednorázová investice: 5 000 Kč
Lorem ipsum dolor sit amet. Rem aperiam ipsam eum repellendus illo ex repudiandae laudantium et enim omnis.
Cena propagace: 10 - 16 000 Kč / pozice za měsíc
Lorem ipsum dolor sit amet. Rem aperiam ipsam eum repellendus illo ex repudiandae laudantium et enim omnis.
Plně responzivní stránka s firemním brandingem, snadná na správu obsahu a zaměřená na efektivní získávání zájemců o pozice.
Jednorázová investice
34 990 Kč za kariérní stránku
Možnosti jsou neomezené – přizpůsobíme vše přesně podle vašich požadavků.
Rozšířené funkce
cena na vyžádání
Obvyklý výsledek:
20 žádostí za měsíc.
Tento počet se může lišit podle konkrétní pozice a nabídky a vychází z dlouhodobého průměru.
Proč si vybrat naše webové řešení?
Design a obsah plně reflektují vaši značku a hodnoty.
Firemní identita na míru
Optimalizováno pro zobrazení na mobilu, ze kterého chodí 9 z 10 uživatelů.
Efektivní mobilní nábor
Intuitivní ovládání umožňuje rychlé úpravy bez potřeby technických znalostí.
Snadná správa
Volitelné

Nejčastější dotazy (FAQ)

Jak probíhá cílená propagace na sociálních sítích?

Cílená propagace na sociálních sítích funguje podobně jako marketing, který používají e-shopy k nabízení produktů, jako jsou ledničky nebo hodinky. E-shopy cílí reklamu na Facebooku a Instagramu podle různých parametrů, například vaší návštěvy jejich webu, předchozího hledání ledniček nebo vašeho bydliště v okolí jejich kamenné prodejny.

Stejným způsobem můžeme cílit na ideální uchazeče na základě vzdálenosti od vaší firmy, dosaženého vzdělání, koníčků a předchozího zájmu o vaše náborové příspěvky. To vše výrazně zefektivňuje váš nábor na dlouhou dobu.

Můžeme si upravit kontaktní formulář podle našich potřeb?

Naším cílem je udržet kontaktní formulář co nejjednodušší, aby se zvýšil počet odeslaných žádostí o práci. Pokud však potřebujete více informací o vašich uchazečích, není to problém. Běžně přidáváme požadavky jako je CV, počet let v oboru apod.

Proč oslovovat lidi, kteří zrovna nehledají novou práci?

Oslovování lidí, kteří aktivně nehledají novou práci, je prakticky nezbytné a přináší zaměstnavatelům velké výhody. V České republice, která má dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost v celé EU, je procento lidí aktivně hledajících práci velmi nízké. Noví zaměstnanci jsou proto často přetahováni z jiných pozic. Atraktivní nabídka může přesvědčit mnoho lidí ke změně zaměstnání.

Trh s aktivně hledajícími uchazeči je již vyčerpaný, ale dobře cílený a zajímavý inzerát může přimět ke změně zaměstnání i ty, kteří v posledních letech na žádnou pracovní nabídku nereagovali.

Je možné kombinovat vaši službu s portálem práce?

Ano, vidíme trend, že se vyplácí rozpočet přesunout do aktivních kampaní efektivního náboru. Tento přístup je dlouhodobě efektivnější a optimalizovanější pro vyšší výkon. Výsledky lze vyhodnotit již po velmi krátké době.

Pomůžete nám obsadit těžko obsaditelné pozice?

Samozřejmě, to je naším hlavním cílem. Služba Efektivní nábor byla vytvořena právě proto, aby pomáhala obsadit těžko obsaditelné pozice.

Zaměřujeme se na cílené oslovování lidí, kteří vůbec nepoužívají portály práce. Mnoho našich zákazníků mělo problém najít vhodné kandidáty pro hledané pozice a nevěděli, že existují modernější způsoby než portály práce, tištěné letáky nebo billboardy u silnice.

Nemáme texty ani fotky k inzerátům, pomůžete nám?

Samozřejmě, rádi vám pomůžeme i v této situaci. Pokud nemáte vlastní texty ani fotky k inzerátům, připravíme vše za vás. Optimalizujeme obsah tak, aby byl perfektní a do detailu vyladěný, což je klíčové pro úspěch kampaní. Zajišťujeme, že inzeráty budou působivé a efektivní, aniž by obsahovaly otřepané fráze, jako je "mladý dynamický kolektiv".

Proč jsou vaše kampaně dlouhodobě efektivnější?

Naše kampaně stavíme na základě analytických dat pro specifické pozice. Dobře známe cílové publikum a víme, jaké inzeráty ho zaujmou a jaké benefity jsou pro něj klíčové. Díky dlouhodobé optimalizaci kampaní se nám daří snižovat náklady a zvyšovat jejich efektivitu. Tento přístup nám umožňuje dosahovat vyššího výkonu a efektivnějšího využití rozpočtu.

O nás

Máme dlouholeté zkušenosti s tvorbou webů a online marketingem. Nyní se zaměřujeme na online nábor zaměstnanců, abychom vám mohli nabídnout to nejlepší z našich znalostí a dovedností.

Šest členů týmu stojících na trávě před kamennou zdí a zelení, oblečených v neformálním oblečení.

Zdarma HR konzultace

Ovzeme se vám nejdéle následující pracovní den.

Děkujeme! Vaše žádost o HR konzultaci byla přijatá!

Jejda! Při odesílání formuláře se něco pokazilo.

Kontaktujte nás

Máte otázky ohledně kariérních webů nebo inzerce?
Zavolejte nám a probereme to bezplatně.

Jan Minařík ve tmavém oblečení stojící před rozmazaným pozadím cihlové zdi.

Jan Minařík

Strategie efektivního náboru